Estructuras organizacionales: nuevas tendencias

Autores/as

  • Andrés Porto Solano Corporación Politécnico Costa Atlántica
  • Laura Angarita Álvarez Universidad del Norte

DOI:

https://doi.org/10.21803/adnogsis.v6i6.192

Palabras clave:

Estructura organizacional en red, Adhocrática, Hipertrébol, Hipertexto, Estructura organizacional circular

Resumen

Este artículo tiene por objetivo analizar, comparar criterios respecto a distintos tipos de estructuras organizacionales que adoptan las diferentes empresas u organizaciones. Adicional a lo anterior se de-marcó las nuevas tendencias en la adopción y diseño de las estructuras organizacionales, explicando además su origen y concepción. Se logró constatar que las tendencias, las estructuras organizacio-nales de las empresas difieren según el tipo de organización, destacándose en las manufactureras la estructura en red, y en las prestadoras de servicios las estructuras adhocrática, hipertrébol, hipertexto y circular

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Biografía del autor/a

  • Andrés Porto Solano, Corporación Politécnico Costa Atlántica

    Ingeniero Industrial, Universidad del Norte. Candidato a Máster en Ingeniería Industrial, Universidad del Norte. Docente Investigador, Corporación Politécnico Costa Atlántica. aportos@pca.edu.co

  • Laura Angarita Álvarez, Universidad del Norte

    Ingeniero Industrial, Universidad del Norte. Asistente de Proyectos Especiales, Dirección de Investigación, Desa- rrollo e Innovación, Universidad del Norte. ljangarita@uninorte.edu.co

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Publicado

2017-12-08 — Actualizado el 2023-01-31

Versiones

Número

Sección

Artículos de Investigación

Cómo citar

Porto Solano, A., & Angarita Álvarez L. (2023). Estructuras organizacionales: nuevas tendencias. Ad-Gnosis, 6(6), 77-83. https://doi.org/10.21803/adnogsis.v6i6.192 (Original work published 2017)