Organizational structures: New Trends

Authors

  • Andrés Porto Solano Corporación Politécnico Costa Atlántica
  • Laura Angarita Álvarez Universidad del Norte

DOI:

https://doi.org/10.21803/adnogsis.v6i6.192

Keywords:

Organizational network structure, Adhocrática, Hypertrebol, Hypertext, Circular organiza-tional structure.

Abstract

The objective of this article is to analyze, compare criteria regarding different types of organizational structures adopted by different companies or organizations. In addition to the above, new trends in the adoption and design of organizational structures were outlined, explaining in addition their origin and conception. It was found that the tendencies, the organizational structures of the companies dif-fer according to the type of organization, the network structure stands out in the manufacturers, and the adhocrática, hypertrebol, hypertext and circular structures in the service providers.

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Author Biographies

  • Andrés Porto Solano, Corporación Politécnico Costa Atlántica

    Ingeniero Industrial, Universidad del Norte. Candidato a Máster en Ingeniería Industrial, Universidad del Norte. Docente Investigador, Corporación Politécnico Costa Atlántica. aportos@pca.edu.co

  • Laura Angarita Álvarez, Universidad del Norte

    Ingeniero Industrial, Universidad del Norte. Asistente de Proyectos Especiales, Dirección de Investigación, Desa- rrollo e Innovación, Universidad del Norte. ljangarita@uninorte.edu.co

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Published

2017-12-08 — Updated on 2023-01-31

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Issue

Section

Research Articles

How to Cite

Porto Solano, A., & Angarita Álvarez L. (2023). Organizational structures: New Trends. AD-GNOSIS, 6(6), 77-83. https://doi.org/10.21803/adnogsis.v6i6.192 (Original work published 2017)