Estructuras organizacionales: nuevas tendencias
DOI:
https://doi.org/10.21803/adnogsis.v6i6.192Palabras clave:
Estructura organizacional en red, Adhocrática, Hipertrébol, Hipertexto, Estructura organizacional circularResumen
Este artículo tiene por objetivo analizar, comparar criterios respecto a distintos tipos de estructuras organizacionales que adoptan las diferentes empresas u organizaciones. Adicional a lo anterior se de- marco? las nuevas tendencias en la adopcio?n y disen?o de las estructuras organizacionales, explicando adema?s su origen y concepcio?n. Se logro? constatar que las tendencias, las estructuras organizacionales de las empresas difieren segu?n el tipo de organizacio?n, destaca?ndose en las manufactureras la estructura en red, y en las prestadoras de servicios las estructuras adhocra?tica, hipertre?bol, hipertexto y circular.
Palabras clave: Estructura organizacional en red, Adhocra?tica, Hipertre?bol, Hipertexto, Estructura organizacional circular.
ABSTRACT
The objective of this article is to analyze, compare criteria regarding different types of organizational structures adopted by different companies or organizations. In addition to the above, new trends in the adoption and design of organizational structures were outlined, explaining in addition to their origin and conception. It was found that the tendencies, the organizational structures of the companies differ according to the type of organization, the network structure stands out in the manufacturers, and the adhocra?tica, hypertrebol, hypertext and circular structures in the service providers.
Keywords: Organizational network structure, Adhocra?tica, Hypertrebol, Hypertext, Circular organizational structure.
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