FACTORES QUE INFLUYEN EL ESTRÉS LABORAL EN EL DESEMPEÑO COMPETITIVO DE LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE TELECOMUNICACIONES

Autores/as

  • Loraine Guillen Corporación Universitaria Americana
  • Laura Gómez Corporación Universitaria Americana

Palabras clave:

Estrés laboral, Competitividad, Productividad

Resumen

El siguiente artículo relaciona al estrés laboral y el desempeño competitivo. El estrés laboral es un problema socio-productivo que ha sido muy notorio, la mayoría de las personas padecen de enfermedades causadas o agravadas por el estrés. Este estudio fue de tipo transversal, con un enfoque cuantitativo, método inductivo, y un alcance no experimental descriptivo; el objetivo de este estudio fue Identificar qué factores influye del estrés laboral en el desempeño competitivo de los trabajadores de la industria de telecomunicaciones, tuvo una muestra de 18 trabajadores, se realizó una encuesta de forma on-line que contenían los instrumentos de medida aplicado con el objetivo de compilar los datos de manera más eficiente. Después de realizar el siguiente estudio se puede decir que uno de los factores que más influye son los factores intrínsecos al propio trabajo, y una de las causas del estrés laboral es el liderazgo confuso.

Biografía del autor/a

  • Loraine Guillen, Corporación Universitaria Americana

    Administración de Empresas, Sede Barranquilla

  • Laura Gómez, Corporación Universitaria Americana

    Administración de Empresas, Sede Barranquilla

Referencias

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Simon, H. A. (1962) El comportamiento administrativo. Editorial Aguilar.

Publicado

2022-12-01

Número

Sección

Artículos

Cómo citar

Guillen, L., & Gómez, L. (2022). FACTORES QUE INFLUYEN EL ESTRÉS LABORAL EN EL DESEMPEÑO COMPETITIVO DE LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE TELECOMUNICACIONES. Americanista Revista Académica , 1(1), 49-52. https://publicaciones.americana.edu.co/index.php/amereva/article/view/590