Transformational leadership and its impact on managerial decision making in companies
DOI:
https://doi.org/10.21803/adgnosis.9.9.443Keywords:
Leader, organization, situational, contingent, transformationalAbstract
Leadership is a phenomenon under study, in constant theoretical revision, due to the complexity of its nature, in which, a multitude of variables are combined that try to explain their causality composition and effect in organizations. However, it is clear that the different types of leadership have a decisive influence on the decision making of companies, and generate a significant impact on their growth. In the present article, the topic of leadership is approached, with special emphasis on the incidence of different types of leadership for business management and on the importance of transformational leadership for the achievement of organizational objectives.
Downloads
References
Aguilar Bustamante, M. C., & Correa Chica, A. (2017). Análisis de las variables asociadas al estudio del liderazgo: una revisión sistemática de la literatura. Universitas Psychologica, 16(1), 1-13. http://dx.doi.org/10.11144/Javeriana.ups y16-1.avae.
Aguirre León, G., Serrano Orellana, B., & Sotomayor Pereira, G. (2017). El liderazgo de los gerentes de las Pymes de Machala. Universidad y Sociedad [seriada en línea], 9 (1), pp. 187-195. Recuperado de http://rus.ucf.edu.cu/
April, K., Peters, K., Kirsten, L, & Mlambo, C. (2010). Ethics and leadership: enablers and stumbling blocks. Journal of Public Affairs, 10, 152-172.
Avellaneda, R., Cabrera, S., Martínez, P. A., & Donoso Albarracín, C. G. (2017). Apoyo tecnológico para la fidelización y captación de nuevos clientes por medio de una aplicación móvil. Investigación E Innovación En Ingenierías, 5(1), 92-101. https://doi.org/10.17081/invinno.5.1.2618
Bennis W. & Nanus B. (2001): Líderes. Estrategias para un liderazgo eficaz. Barcelona: Paidós. 239p.
Bateman, Thomas y Snell, Scott. (2001). Administración: Una Ventaja Competitiva. 4ta. Edición. Editorial McGraw Hill Interamericana S.A. de C.V. México.
Banks G, McCauley K, Gardner W, Guler C. (2016) A meta-analytic review of authentic and transformational leadership: A test for redundancy. Leadership Quart. Disponible en: http://www.sciencedirect. com/science/article/pii/S1048984316000163.
Bracho Parra, O., y García Guillany, J. (2013). Algunas consideraciones teóricas sobre el liderazgo transformacional. En: Telos, 15(2), p. 165–177.
Codina Jiménez, A. (2017). Enfoques contemporáneos en los estudios sobre liderazgo Contemporary Approaches to Leadership Studies .COFIN. 1. 1-18. Universidad de La Habana, Cuba.
Contreras Ríos, D., y Jiménez Ayala, L. (2016).Liderazgo Y Clima Organizacional En Un Colegio De Cundinamarca. Lineamientos Básicos Para Su Intervención.Universidad Del Rosario. Bogotá D.C.
Castaño Guillén, C. (2008). Valoración de Pequeñas Empresas: una Aplicación a la marca “denominación de origen Dehesa de Extremadura” Departamento de Economía de la Empresa y Contabilidad. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UNED. España.
Coronel, J. (1996): La investigación sobre el liderazgo y procesos de cambio en centros educativos. España: Huelva: Universidad.
Chamorro Miranda, D. (2005). Factores Determinantes del estilo de liderazgo del Director-A Universidad Complutense de Madrid.
Coronel, J. (1996): La investigación sobre el liderazgo y procesos de cambio en centros educativos. España: Huelva: Universidad.
Cerezo, D. (2014). Liderazgo hoy. Ámbito Financiero. Recuperado de http://www.ambito.com/diario/noticia.asp?id=768300-
Coopers & Lybrand (1994): El Capital Humano y la Empresa. Madrid: Cuadernos de cinco días.
Chamorro Miranda, D. (2005). Factores Determinantes del estilo de liderazgo del Director-A Universidad Complutense de Madrid.
Durán Gamba, M.G. & Castañeda, D.I. (2015). Relación entre liderazgo transformacional y transaccional con la conducta de compartir conocimiento en dos empresas de servicios. Acta Colombiana de Psicología, 18(1), 135-147. DOI: 10.14718/ACP.2015.18.1.13.
Dapena, A., Mendy, F., Ortega, R., & Pérez, I. (2014). Estilos de liderazgo hacia 2017. Transformación y estrategias. Recuperado de https://www.pwc.com/ia/es/ perspectivas-pwc/assets/edicion-2014-01-01.pdf
Esguerra Perez; G. (2017). Liderazgo y conocimiento compartido en contextos interorganizacionales. Universidad del Rosario.
Espínola Hoffmann,V; Treviño, J; Guerrero Mena,J Martínez Argel, R. (2016).Liderazgo para la mejora en escuelas vulnerables: prácticas asociadas al cumplimiento de metas de aprendizaje. Estudios Pedagógicos XLIII, N° 1: 87-106.
Fielder and Chemers, M. (1985): Liderazgo y Administración Efectiva. México, Trillas.
Goleman Daniel (2001) Inteligencia Emocional. Editorial: Bantam Books.
Gaynor, E. (2003). Cambio organizacional y desarrollo organizacional. Intervenciones de Consultoría: Fases de Desarrollo Organizacional. Buenos Aires, Argentina: Editorial Lopera.
García-Calvo, T., Leo, F., Gonzalez-Ponce, I., Sánchez-Miguel, P. A., Mouratidis, A., & Ntoumanis, N. (2014). Perceived coachcreated and peer-created motivational climates and their associations with team cohesion and athlete satisfaction: Evidence from a longitudinal study. Journal of Sports Sciences, 32(18), 1738-1750. https://doi.org/10.1080/02640414.2014.918641.
García-Guiu, C., Molero, F., Moya, M., & Molero, J. A. (2015). Authentic leadership, group cohesion and group identification in security and emergency teams. Psicothema, 27(1), 59-64. https:// doi.org/10.1080/02134748.2014.987539.
Galvis Quiroga, J., y Ramírez Meneses, S. (2016). El Liderazgo eje central de una propuesta de gestión directiva, desde una perspectiva humanista en las Instituciones Educativas Distritales Chuniza y José Joaquín Castro Martínez. Universidad Libre. Bogotá D.C.
González Rosas, E; Carrión García, A; y Palacios Marqués, D. (2015). El liderazgo por competencias y el EFQM Investigación Administrativa, núm. 116, pp. 10-24. Escuela Superior de Comercio y Administración, Unidad Santo Tomás Distrito Federal, México. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=456044959001.
Ganga Contreras, F; Villegas Villegas, F; Pedraja Rejas, L; y Rodríguez Ponce, E. (2016). Liderazgo Transformacional y su incidencia en la gestión docente: el caso de un colegio en el Norte de Chile. Interciencia, vol. 41, núm.pp. 596-604 Asociación Interciencia Caracas, Venezuela.
Ganga F, Navarrete E (2013) Enfoques asociados al liderazgo eficaz para la organización. Gaceta Laboral 19: 52-77.
Ganga F, Navarrete E (2014) Aportaciones teóricas significativas sobre el liderazgo carismático y transformacional. Rev. Venez. Gerencia 19: 456-476.
Huéscar Hernández, E., López Mora, C., & Cervelló Gimeno, E. (2017). Relación de los estilos de liderazgo, cohesión grupal, potencia de equipo y rendimiento en jugadores de fútbol no profesionales. Universitas Psychologica, 16(4), 1-14. https://doi.org/10.11144/Javeriana.upsy16-4.relc.
Hellriegel, D. Jackson, S. y Slocum, J. (2002): Administración: Un Enfoque Basado en Competencias. 9na. Edición. Thomson Editores, S.A. de C.V. México.
Ingram, J. & Cangemi, J. (2006). Emotions, Emotional Intelligence and Leadership: A Brief, Pragmatic Perspective. Academic journal from Education, 132(4), 771-778.
Izquierdo Vera, R., Novillo Díaz, L. A., & Mocha Román, J. V. (2017). El liderazgo en las microempresas familiares, desafíos y metas. Universidad y Sociedad, 9(2), 89-94. Recuperado de http://rus.ucf.edu.cu/index.php/rus
Jaya Escobar, A., y Guerra Bretaña, R. (2017). El liderazgo y la participación como factores clave para la gestión de la calidad. Caso de la Universidad Estatal de Bolívar.Cofín Habana.. 12. (Número 2). 206-225.
León, B., Mendo-Lázaro, S., Felipe-Castaño, E., Polo del Río, M. I., & Fajardo-Bullón, F. (2017). Potencia de equipo y aprendizaje cooperativo en el ámbito universitario. Revista de Psicodidáctica, 22(1), 9-15. https://doi.org/10.1387/RevPsicodidact.14213.
Llloria, R. (2015). Daniel Goleman, sus seis estilos de Liderazgo. Recuperado de https://ricardlloria.wordpress.com/2015/09/07/daniel-goleman-sus-seis-estilos-de-liderazgo/.
Loaiza, C., y Pirela, L. (2015). Liderazgo en organizaciones venezolanas. Revista Venezolana de Gerencia, vol. 20, núm. 69, pp. 152-171 Universidad del Zulia, Maracaibo, Venezuela.
Lupano, P. & Castro, S. (2005). Estudios sobre el liderazgo: Teoría y evaluación. Psicodebate, 6(29), 107-122.
Misumi, J. & Peterson, M. (1985): The Performance – Maintenance (PM). Theory of Leadership: Review of Japanese Research Program. Administrative Science Quarterly, 20, 2.
Pérez Ortega, G; Jiménez Valdés, G; Romo Morales, G (2017). Caracterización del liderazgo transformacional de los directivos de las instituciones de educación superior. Caso de estudio en una universidad del departamento de Antioquia. En: Entramado. vol. 13, no. 1, p. 48-61. Disponible en: http://dx.doi.org/10.18041/entramado.v13n1.25137.
Perilla Toro, L., y Gómez Ortiz, V. (2017). Relación del estilo de liderazgo transformacional con la salud y el bienestar del empleado: el rol mediador de la confianza en el líder. Journal of Work and Organizational Psychology 33. 95–108 Universidad de los Andes, Bogotá, Colombia.
Pedraja-Rejas L (2015) La importancia del liderazgo en la economía del conocimiento. Interciencia 40: 653-653.
Pascual, Villa Y Auzmendi. (1993): El Liderazgo Transformacional en los Centros Docentes. ICE Deusto: Mensajero
Robbins, S. y Coulter, M. (2000). Administración. 6ta. Edición. Prentice Hall Hispanoamericana, S.A. México.
Rivas E. (2016). Entrevista a Silvina Malvárez. Revista Iberoamericana de Educación e Investigación en Enfermería. 9-14. Disponible en: http://www.enfermeria21.com/revistas/aladefe/articulo/198/Schein, E. (1988): La cultura empresarial y el liderazgo. Una visión Dinámica Barcelona: Plaza & Janés.
Rivera Cerpa, Y. M., & Conrado Tobón, J. (2016). Impacto de los líderes en la productividad de las empresas de servicio de aseo en la ciudad de Barranquilla. Dictamen Libre, (19), 57–68. https://doi.org/10.18041/2619-4244/dl.19.2901
Sánchez Reyes, J; y Barraza Barraza, L. (2015). Percepciones sobre liderazgo. Ra Ximhai, vol. 11, núm. 4, pp. 161-170 Universidad Autónoma Indígena de México. El Fuerte, México. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=46142596010.
Sánchez y Barraza (2015). El liderazgo: deseos y realidades. Disponible en: www.cubaeduca.cu/medias/.
Terrazas Pastor, R. (2015).Liderazgo Tridimensional. Perspectivas, núm. 35, pp. 7-28. Universidad Católica Boliviana San Pablo. Cochabamba, Bolivia. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=425941232002.
Vroom, V. & Yetton, P. (1973): Leadership and Decision – Making. Pittsburgh: University of Pittsburgh Press.
Yulk, G (1989): Leadership in Organizations (2 ed.). New Jersey: Prentice – Hall International, Inc.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 ADGNOSIS
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
