Empoderamiento femenino: principal idea de cambio social en el campo colombiano
DOI:
https://doi.org/10.21803/penamer.17.35.883Palabras clave:
Variables culturales, Empoderamiento, Mujeres rurales, Identidad social, Condiciones sociodemográficas, Lugar de trabajoResumen
Objetivo: Este artículo examina el proceso de empoderamiento femenino en las zonas rurales de Colombia, analizando su impacto en la reducción de brechas de identidad social y equidad, así como en la promoción de la cohesión social. Metodología: El estudio emplea metodologías analíticas y descriptivas. Para explorar las relaciones directas e indirectas entre las variables y evaluar su dependencia con respecto a la condición de empleo, se utiliza un modelo de regresión múltiple que incorpora diversos factores. Entre las variables independientes consideradas se encuentran la cultura, la vivienda y la educación. Resultados: Indican que el rol o la ubicación laboral de una persona está significativamente influenciado por factores como la edad, el estado civil, el número de hijos, el nivel educativo y la región de pertenencia, los cuales se identifican como los determinantes más relevantes. Dependiendo de las regiones y los contextos culturales analizados, los hallazgos de este estudio pueden abrir nuevas líneas de investigación o contribuir al diseño de estrategias para la generación de valor.
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