Female empowerment: main idea of social change in the colombian countryside
DOI:
https://doi.org/10.21803/penamer.17.35.883Keywords:
Cultural variables, Empowerment, Rural women, Social identity, Sociodemographic conditions, Work locationAbstract
Objective: This article examines the process of female empowerment in rural areas of Colombia, analyzing its impact on the reduction of social identity and equity gaps, as well as on the promotion of social cohesion. Methodology: The study employs analytical and descriptive methodologies. A multiple regression model incorporating several factors is used to explore the direct and indirect relationships between the variables and to evaluate their dependence on employment status. The independent variables considered include culture, housing and education. Results: The results indicate that a person's job role or location is significantly influenced by factors such as age, marital status, number of children, educational level and region of belonging, which are identified as the most relevant determinants. Depending on the regions and cultural contexts analyzed, the findings of this study may open new lines of research or contribute to the design of strategies for value generation.
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